XM Wissensbasis
MITARBEITERZYKLUS
Motivierte Teams
und maximaler Erfolg
dank reibungsloser Employee Journey
Von der Einstellung bis zum Arbeitsalltag: Optimieren Sie die Employee Experience an sämtlichen Touchpoints des Mitarbeiterzyklus. Steigern Sie dadurch die Motivation Ihrer Angestellten, und erreichen Sie schneller Ihre strategischen Ziele.
CANDIDATE EXPERIENCE
Candidate Experience der Extraklasse: ein klarer Wettbewerbsvorteil
Erkennen und beseitigen Sie sämtliche Schwachstellen in der Candidate Experience – indem Sie Ihren Personalteams Insights aus allen Phasen der Candidate Journey sowie empfohlene Maßnahmen an die Hand geben.
- Erkennen und durchleuchten Sie binnen kürzester Zeit die wichtigsten Schwachstellen in Ihrer Candidate Experience – dank KI-basierter Textanalyse und maschinellem Lernen.
- Holen Sie in den entscheidenden Momenten ganz einfach das Feedback potenzieller neuer Kolleg:innen ein. So lösen Sie Bewerber-Probleme schneller, während Sie es vermeiden, dass Ihnen neue Talente abspringen.
- Statten Sie Ihre Teams mit den nötigen Mitteln aus, damit sie aus Insights konkrete Maßnahmen ableiten und Schwachstellen beheben können. Nutzen Sie dafür maßgeschneiderte Dashboards, automatisierte Workflows und die nahtlose Integration in Ihre vorhandenen Kommunikationstools.
ANALYSE DER EMPLOYEE JOURNEY
Jede Station der Employee Experience
auf dem Schirm
Ob ein Teammitglied Firmenjubiläum feiert oder ein neues Aufgabenfeld übernimmt: Analysieren Sie jede einzelne Etappe der Employee Journey. So erkennen Sie, was gut funktioniert, und wo noch Verbesserungsbedarf besteht.
- Fordern Sie Ihre Mitarbeiter:innen automatisch dazu auf, in kritischen Momenten über ihre bevorzugten Kommunikationskanäle ihr Feedback abzugeben.
- Intuitive HRIS-Integrationen helfen Ihnen, die Reaktionszeit zu verkürzen und schnell Verbesserungen vorzunehmen. Sie müssen dafür weder Ihre vorhandenen Lösungen ändern noch Fachleute zurate ziehen.
- Schließen Sie alle Informationslücken im gesamten Mitarbeiterzyklus, um sich einen kompletten Überblick zu verschaffen. Identifizieren Sie dadurch mühelos potenzielle Probleme, und konzentrieren Sie sich auf die für die Employee Experience entscheidenden Phasen.
E-Book_
Feedback zum Mitarbeiterzyklus: die für Ihre Teams ausschlaggebenden Faktoren erkennen
Erfahren Sie, wie die ersten Schritte zur Analyse Ihres Mitarbeiterzyklus aussehen. Nutzen Sie das Mitarbeiter-Feedback an wichtigen Stationen der Employee Journey. Das hilft Ihnen, die entscheidenden Phasen zu verstehen und zu verbessern.
360-GRAD-FEEDBACK
Geschäftliches Wachstum durch Weiterentwicklung des Personals
Helfen Sie Ihren Mitarbeiter:innen durch eine 360-Grad-Förderung, zu wachsen und einen wertvollen Beitrag zum geschäftlichen Erfolg zu leisten. Unterstützen Sie Ihre Teams dabei, die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Erkennen Sie individuelle Herausforderungen Ihrer Mitarbeiter:innen, und treffen Sie die richtigen Entscheidungen, um nachhaltige Fortschritte zu erzielen.
- Helfen Sie Ihren Teams, sich beruflich schnell weiterzuentwickeln – mithilfe detaillierter und individueller Berichte. Die Daten verraten Ihnen, wo Ihre Mitarbeiter:innen ihre Stärken haben, wo Verbesserungsbedarf besteht, und welche internen und externen Ressourcen bei der beruflichen Entwicklung helfen können.
- Entwerfen Sie erfolgreiche Programme im richtigen Maßstab, um Ihr Personal auf allen Ebenen weiterzuentwickeln. Greifen Sie dabei auf automatisierte Workflows zurück, die leicht zugänglich und einfach in der Anwendung sind.
- Sehen Sie sich die Ergebnisse des Wachstums und den Bedarf zur Weiterentwicklung im gesamten Unternehmen an. Ermöglichen Sie es Ihren Teams, Trends im Zeitverlauf nachzuverfolgen, Schwerpunkte zu setzen und die Effektivität der Programme zu bewerten.
Möchten Sie sehen, wie Qualtrics Ihre Employee Experience (EX) verbessert?
Mehr zum Mitarbeiterzyklus
Das System erleichtert es Ihnen, Strategien für die Employee Experience in den unterschiedlichen Phasen des Mitarbeiterzyklus zu entwickeln. So können Sie beispielsweise durch bestimmte Maßnahmen das Onboarding vereinfachen – damit die neuen Kolleg:innen schneller voll einsatzbereit sind und dem Unternehmen einen Mehrwert bieten.
Sie können auch unerwünschten Abgängen vorbeugen – durch solidere Feedback-Zyklen für die Phasen, in denen es darum geht, Leistungen zu honorieren und Ihre Mitarbeiter:innen zu binden.
Letzten Endes bahnen die Mitarbeiterzyklen einer ganzheitlicher orientierten Employee Experience den Weg.
Möchten Sie Ihre Employee Experience auf allen wichtigen Etappen des Mitarbeiterzyklus optimieren? Qualtrics People Lifecycle liefert Ihnen dafür die nötigen Instrumente.
Das System eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Unternehmen strategisch weiterzuentwickeln: Erzielen Sie bei den Bewerber:innen eine höhere Akzeptanz Ihrer Jobangebote, reduzieren Sie die Einarbeitungsdauer, verbessern Sie die Firmentreue und treiben Sie die berufliche Entwicklung Ihrer Angestellten im richtigen Maßstab voran.
EXPERIENCE MANAGEMENT_
Weitere Experience Management
Lösungen für Sie
Bieten Sie Ihren Kund:innen eine unvergleichliche Servicequalität. Schaffen Sie
hochleistungsfähige Teams. Treffen Sie die smartesten Geschäftsentscheidungen.
