XM Wissensbasis
QUALTRICS PEOPLE ENGAGE
Mehr als Engagement – eine neue Art von Employee Experience
Geben Sie Ihren Führungskräften, Manager:innen und Teams solides Feedback und agile, aktuelle Insights an die Hand. Steigern Sie auf diesem Weg die Motivation, Produktivität und Mitarbeiterbindung.
EMPLOYEE ENGAGEMENT
Unvergessliche Employee Experience für Ihre Teams
Praxisorientiert, praxiserprobt und wissenschaftlich untermauert. Ob Start-up oder Großkonzern: Mit Qualtrics Engage haben Sie alles im Griff. Gehen Sie beim Employee Engagement einen Schritt weiter, indem Sie sämtliche Aspekte der Employee Experience im richtigen Maßstab verbessern.
- Analysieren Sie die vollständige Employee Experience – anhand von gut 300 Positionen, an die Sie Maßstäbe anlegen können. Berücksichtigen Sie Parameter wie die voraussichtliche Firmentreue, die Inklusion, das Wohlbefinden und viele weitere Aspekte.
- Treffen Sie souveräne Entscheidungen. Dank klarer und ausgesuchter rollenbasierter Insights und empfohlener Maßnahmen, die durchweg wissenschaftlich untermauert sind.
- Nutzen Sie unsere sofort einsatzbereiten Einstellungen wie die Häufigkeit des Social Listening, die Verbreitung oder die KPIs des Unternehmens. Entwerfen Sie auf dieser Basis ein Programm, das zu Ihrem Unternehmen, Ihren Teams und Ihrer Branche passt.
MITARBEITER-PULSBEFRAGUNG
Sinnvolle Maßnahmen auf Basis
der wichtigsten Insights und Trends
Unsere von Fachleuten konzipierten Pulse-Umfragen sind die perfekte Lösung zur sorgenfreien Marktforschung: Rufen Sie in Echtzeit aktuelle Trends zur Stimmungslage Ihrer Teams auf. Klicken Sie anschließend einfach das gesuchte Feedback an.
- Die automatisierten Pulse-Programme lassen sich im Handumdrehen einrichten und starten. Bei Bedarf nehmen Sie mit wenigen Klicks die gewünschten Änderungen vor.
- Erhalten Sie in Echtzeit die aktuellen Trends zur Meinung Ihrer Mitarbeiter:innen, zu Themen wie etwa dem Wiedereinstieg ins Büroleben oder neue Arbeitsprozesse. Das Tool baut außerdem der Umfragemüdigkeit vor.
- Reagieren Sie unverzüglich auf Ereignisse, die das gesamte Unternehmen oder einzelne Abteilungen und
Teams beeinflussen – ohne dafür ein neues Programm starten zu müssen.
E-Book_
Bericht zum Status quo der HR im Jahr 2023
Wir haben 1000 HR-Führungskräfte gefragt, was sie von der neuen Rolle der HR-Abteilung halten. Dabei haben wir herausgefunden, was den HR-Teams wichtig ist – und wie sie den Arbeits- und Geschäftsalltag durch eine erlebnisbasierte Unternehmenskultur bereichern. Unsere Fachleute haben vier zentrale Insights für die HR der Zukunft identifiziert. Außerdem haben sie ermittelt, mit welchen praxisorientierten weiteren Schritten CHROs die HR im Unternehmen weiter vorantreiben können.
PERSONAL-ANALYSE
Probleme rechtzeitig erkennen
und beheben
Lesen Sie mit Qualtrics Employee Research zwischen den Zeilen. Zeichnen Sie die Rückmeldungen auf, die Ihr Employee-Engagement-Programm und Ihre Pulse-Umfragen nicht erfassen. Führen Sie die Daten zusammen, und bewerten Sie die Rückmeldungen.
- Holen Sie mithilfe von Programmen aus Expertenhand schnell spontanes Feedback ein – darunter Bewertungen der Corporate Social Responsibility, ethischer Aspekte, der Prinzipien Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion, des Wohlbefindens, der Sicherheit, der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und vieler weiterer Parameter.
- Verkürzen Sie mithilfe der branchenführenden I/O-Programme die Zeit bis zur Umsetzung. Es handelt sich dabei um schlanke und trotzdem komplette Programme. Warten Sie nicht, bis andere Abteilungen bei der Strategie-Entwicklung oder Entscheidungsfindung den ersten Schritt machen.
- Schützen Sie die Privatsphäre Ihrer Teams – mit integrierten Sicherheitslösungen für Unternehmen, die sowohl skalierbar als auch verlässlich sind.
EXPERIENCE OPTIMIZER
Fakten
statt Spekulationen
Erkennen und gewichten Sie mit dem Qualtrics Experience Optimizer im Handumdrehen die Themen, die Ihrem Personal unter den Nägeln brennen – sei es die Zahl der Urlaubstage, die gesundheitliche Versorgung oder die Work-Life-Balance.
- Setzen Sie auf leistungsstarke Analysemodelle und Tools zur Kosten-Nutzen-Analyse. So erkennen Sie, was Ihren Leuten wichtig ist, und worauf Sie sich konzentrieren müssen, um den größten Effekt zu erzielen.
- Holen Sie noch schneller Insights zu den Vorlieben Ihrer Teammitglieder ein – anhand detaillierter vorkonfigurierter Analysen zu Bonusleistungen, zur Büroeinrichtung, zum Nutzenversprechen dem Personal gegenüber und zu vielen weiteren Aspekten.
- Ermöglichen Sie es Ihren Führungskräften, Programme einfach umzusetzen und schnell an Insights heranzukommen – dank einer angeleiteten Einrichtung, die höchsten Qualitätsansprüchen genügt.
Möchten Sie sehen, wie Qualtrics Ihre Employee Experience verbessern kann?
Mehr Informationen zu People Engage
Sie finden im Programm alles, was Sie für den Einstieg brauchen. Damit aber nicht genug: Die Plattform enthält auch Tools, mit denen Sie Ihr Employee-Experience-Programm ausbauen – darunter eigens aufgesetzte Lösungen und flexible Funktionen zur Unterstützung des Social Listening in verschiedenen Bereichen. Dazu zählen Employee-Engagement-Programme, Mitarbeiter-Pulse-Umfragen, spontane Analysen des Personals, Rückmeldungen zum Wohlbefinden der Teammitglieder, zur Diversität, Gleichheit und Inklusion sowie Erfahrungen mit umwelttechnischen, sozialen und Governance-bezogenen (ESG) Aspekten. Darüber hinaus Feedback zur Arbeitssicherheit, zum Design der Employee Experience sowie zur Optimierung der Zusatzleistungen, des Arbeitsplatzes und des Nutzenversprechens sowie zu vielen weiteren Themen.
EXPERIENCE MANAGEMENT_
Weitere Experience Management
Lösungen für Sie
Bieten Sie Ihren Kund:innen eine unvergleichliche Servicequalität. Schaffen Sie
hochleistungsfähige Teams. Treffen Sie die smartesten Geschäftsentscheidungen.
