XM Wissensbasis
Tool zur abschließenden Befragung nach der Kündigung
Binden Sie Ihre Spitzenkräfte mithilfe von Erkenntnissen über die Mitarbeiterfluktuation
Über 13.000 Unternehmen und 99 der 100 führenden
Wirtschaftshochschulen bauen auf Qualtrics
Erkennen Sie die Gründe für ein vorzeitiges Ausscheiden der besten Ex-Mitarbeiter. Leiten Sie im gesamten Unternehmen Maßnahmen ein, mit denen Sie unerwünschte Personalfluktuationen eindämmen. Gewinnen Sie in Echtzeit Insights zu abwandernden Mitarbeitern. Sie haben damit alle Daten griffbereit, um Ihre Top-Leute zu halten – und für mehr Zufriedenheit und Motivation unter der Belegschaft zu sorgen.
- Bekommen Sie unerwünschte Personalfluktuation in den Griff und binden Sie Ihre Top-Talente.
- Erkennen Sie die wichtigsten Gründe für das Ausscheiden von Mitarbeitern. Finden Sie heraus, wo Sie nachbessern müssen.
- Erstellen Sie Echtzeit-Meldungen zu unentschlossenen Mitarbeitern, damit Ihre Manager die Abwanderung verhindern können.
- Nutzen Sie Rückmeldungen früherer Mitarbeiter, um im gesamten Unternehmen und über den kompletten Mitarbeiterzyklus hinweg Verbesserungen anzustoßen.
- Überprüfen Sie, wie sich Ihre Umstellungen aufs Engagement der Mitarbeiter, den Umsatz und viele andere Aspekte auswirken.
Die richtigen Daten immer griffbereit
Direkt einsatzbereit
Mit dem branchenbesten Programm zur Analyse von Personalfluktuationen sind Sie sofort startbereit. Die Lösung ist direkt in die Qualtrics XM-Plattform integriert. Sie möchte die Software noch mehr auf Ihre Bedürfnisse abstimmen? Gesagt, getan: Mit dem intuitiven Umfrage- und Dashboard-Baukasten sind Anpassungen eine Frage von Sekunden. Sie brauchen dafür keinerlei Programmier-Kenntnisse und keinen IT-Support.
Nichts mehr verpassen
Lassen Sie sich in Echtzeit all Ihre Daten auf einen Blick anzeigen. Leiten Sie alle Insights automatisch an die richtigen Kollegen weiter, um das optimale Ergebnis zu erzielen. Wenn ein Problem auftritt, können Sie ab sofort direkt eingreifen, um die Employee Experience zu verbessern und Ihre besten Leute zu halten.
Insights mit praktischem Nutzen
Mit dem Tool haben Sie die Personalfluktuation voll im Griff: Die leistungsfähige statistische Analyse deckt für Sie automatisch alle Schwachstellen auf. Dazu kommen integrierte Tools zur Planung von Maßnahmen. So können Sie sicher sein, dass Ihre Optimierungsmaßnahmen Wirkung zeigen.
Befragen Sie ab sofort nach Kündigungen Ihre Mitarbeiter, um Ihre Employee Experience zu verbessern
Unsere Tools machen Ihnen das Leben leichter
Automatisieren Sie Ihre Umfragen zum Job-Ausstieg anhand von HRIS-Integrationen. Legen Sie einfach die Bedingungen oder Meilensteine für Ihre Mitarbeiter fest. Das System bittet die Betreffenden dann zum richtigen Zeitpunkt automatisch um ihr Feedback. Auf die Art erhalten Sie frei formulierte und ehrliche Rückmeldungen, ohne Ressourcen zu vergeuden. Ihr Team kann sich darauf konzentrieren, die richtigen Schlüsse aus dem Feedback des ausgeschiedenen Kollegen zu ziehen.
Intelligente Analyse der Employee Experience
- Erhalten Sie mit Text iQ Insights aus freien Texteingaben – komplett mit Infos zu Trend-Themen und den Aspekten, die Ihren Mitarbeitern wichtig sind.
- Erstellen Sie mit Stats iQ per Mausklick detaillierte statistische Modelle, und erhalten Sie einfach verständliche Empfehlungen.
- Erstellen Sie mit der prädiktiven Modellierung von Predict iQ Warnmeldungen für drohende Job-Ausstiege und greifen Sie rechtzeitig ein, um das Abwandern von Mitarbeitern zu verhindern.
Fortschritte erkennen
Vergleichen Sie die Rückmeldungen in unterschiedlichen Phasen des Mitarbeiterzyklus. Dadurch verstehen Sie, wo Sie zu welchem Zeitpunkt ansetzen müssen, um Personalfluktuationen optimal einzudämmen. Sie haben Ihr gesamtes Mitarbeiter-Feedback vor sich auf einer übersichtlichen Plattform. Sie sehen also genau, wie sich einzelne Maßnahmen auf Ihre wichtigsten Kennzahlen und die Employee Experience insgesamt auswirken.
Mit anderen Worten: Sie wissen jederzeit, wann Sie einschreiten müssen, um Personalfluktuationen in Schach zu halten und Ihre Top-Talente bei der Stange zu halten.
