ซอฟต์แวร์การสำรวจการสัมภาษณ์พนักงานที่ลาออก
รักษาพนักงานที่ปฏิบัติงานอย่างยอดเยี่ยมให้คงอยู่กับองค์กรด้วยข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการลาออกของพนักงาน
กว่า 11,000 แบรนด์และโรงเรี่ยนสอนธุรกิจชั้นนำ 99 จาก 100 แห่งต่างเลือกใช้บริการจาก Qualtrics
ทำความเข้าใจถึงเหตุผลที่ทำให้พนักงานที่ปฏิบัติงานอย่างยอดเยี่ยมลาออก และผลักดันให้เกิดการดำเนินงานที่จะช่วยลดการลาออกของพนักงานได้ทั่วทั้งองค์กร เมื่อได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการสัมภาษณ์พนักงานที่ลาออกได้แบบเรียลไทม์ คุณก็จะมีข้อมูลที่จำเป็นต่อการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถให้คงอยู่กับองค์กร รวมทั้งการเพิ่มความสุขในการทำงานและการมีส่วนร่วมของพนักงาน
- ลดอัตราการลาออกที่ไม่พึงประสงค์ พร้อมรักษาพนักงานที่ปฏิบัติงานอย่างยอดเยี่ยมให้คงอยู่กับองค์กร
- ระบุปัจจัยขับเคลื่อนหลักที่ผลักดันให้เกิดการลาออก และค้นหาจุดที่ต้องปรับปรุง
- สร้างการแจ้งเตือนแบบเรียลไทม์เพื่อให้ทราบว่ามีพนักงานที่เสี่ยงจะลาออกจากงาน แล้วเข้ามาดำเนินการเพื่อป้องกันไม่ให้ลาออก
- ใช้ความคิดเห็นจากพนักงานคนก่อน เพื่อส่งเสริมให้เกิดการปรับปรุงแก้ไขทั่วทั้งองค์กรและตลอดวงจรชีวิตการทำงาน
- ดูแลผลที่เกิดจากการปรับปรุงแก้ไขทุกอย่าง ตั้งแต่การมีส่วนร่วมไปจนถึงผลกระทบด้านกำไร
ข้อมูลที่ถูกต้องอยู่เพียงปลายนิ้วของคุณเสมอ
พร้อมนำไปใช้ได้ทันที
ติดตั้งและเปิดใช้งานโปรแกรมระดับท็อปสำหรับการสัมภาษณ์พนักงานที่ลาออก ซึ่งมาพร้อมกับ Qualtrics XM Platform และหมดกังวัลในการเรื่องการปรับเปลี่ยนให้เหมาะสมไปได้เลย เพราะเครื่องมือการสำรวจและตัวสร้าง Dashboard ของเราจะช่วยให้คุณปรับเปลี่่ยนได้ภายในไม่กี่นาที โดยไม่ต้องเขียนโปรแกรมหรือให้ฝ่ายไอทีดำเนินการใดๆ
ไม่พลาดทุกรายละเอียด
เห็นข้อมูลทั้งหมดได้แบบเรียลไทม์ โดยสามารถแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกโดยอัตโนมัติให้แก่บุคลากรที่สามารถสร้างความแตกต่างได้มากที่สุด เมื่อมีปัญหาเกิดขึ้น คุณก็จะสามารถจัดการได้อย่างรวดเร็ว เพื่อปรับปรุงประสบการณ์ทำงานและรักษาบุคลากรที่ดีที่สุดให้คงอยู่กับองค์กร
ข้อมูลเชิงลึกที่ให้ผลลัพธ์ได้อย่างแท้จริง
เห็นทุกอย่างที่จำเป็นต้องทำเพื่อให้มีผลต่อการลดอัตราการออกจากงาน พร้อมได้รับการวิเคราะห์เชิงสถิติที่ให้ประสิทธิผลสูงและจัดทำขึ้นได้โดยอัตโนมัติ เพื่อช่วยให้คุณพบจุดที่ควรแก้ไข ไม่เพียงเท่านี้ เครื่องมือการวางแผนการดำเนินงานที่มาพร้อมกับซอฟต์แวร์ ยังช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่า การปรับปรุงจะเป็นไปอย่างต่อเนื่องเพื่อผลักดันให้เกิดผลลัพธ์
เปลี่ยนการสัมภาษณ์พนักงานที่ลาออก ให้เป็นการปรับปรุงประสบการณ์ทำงานของพนักงาน
จัดการกับภาระหนักของคุณได้
รับความคิดเห็นจากการสัมภาษณ์พนักงานที่ลาออกโดยอัตโนมัติได้ด้วยการผสานการทำงานร่วมกับระบบ HRIS เพียงตั้งเงื่อนไขหรือจุดสำคัญในวงจรชีวิตการทำงานของพนักงาน แล้วพนักงานก็จะได้รับคำขอความคิดเห็นในเวลาที่เหมาะสมโดยอัตโนมัติ นั่นหมายความว่าคุณจะทราบถึงความคิดเห็นที่เปิดเผยและตรงไปตรงมา โดยไม่มีการต่อเติมเสริมแต่งใดๆ ด้วยเหตุนี้ ทีมของคุณจึงสามารถมุ่งเน้นไปที่การเปลี่ยนความคิดเห็นจากการสัมภาษณ์พนักงานที่ลาออกให้เป็นการปรับปรุงแก้ไขได้
การวิเคราะห์ความผูกพันของพนักงานแบบอัจฉริยะ
- ค้นพบข้อมูลเชิงลึกในความคิดเห็นแบบข้อความของคำถามเปิดด้วย Text iQ (EN) ที่มีเครื่องมือให้คะแนนความรู้สึกและแสดงหัวข้อที่กำลังเป็นที่กล่าวถึง
- เปิดใช้งานโมเดลเชิงสถิติแบบละเอียดได้ภายในไม่กี่คลิก แล้วรับคำแนะนำเป็นภาษาอังกฤษที่เรียบง่ายจาก Stats iQ (EN)
- ตั้งให้มีการแจ้งเตือนความเสี่ยงในการลาออก แล้วดำเนินการแต่เนิ่นๆ เพื่อป้องกันไม่ให้พนักงานลาออกด้วยโมเดลการทำนายจาก Predict iQ (EN)
ทำความเข้าใจกับผลที่เกิดจากการปรับปรุงแก้ไข
เชื่อมโยงฟีดแบ็คต่างๆ ในแต่ละช่วงของวัฏจักรการทำงานของพนักงาน แล้วทำความเข้าใจว่าจะต้องจัดการกับสิ่งใดและเมื่อใด เพื่อให้คุณสามารถลดจำนวนพนักงานที่ลาออกให้ได้มากที่สุด และเมื่อมีฟีดแบ็คของพนักงานทั้งหมดในแพลตฟอร์มเดียว คุณก็จะสามารถเข้าใจถึงภาพรวมของผลกระทบที่เกิดจากปฏิสัมพันธ์ของพนักงาน รวมถึงวิธีการดำเนินงานที่มีผลกระทบต่อเกณฑ์ชี้วัดที่สำคัญที่สุด
นั่นหมายความว่าคุณจะได้ทราบอย่างชัดเจนว่าเมื่อใดที่ควรจะดำเนินการเพื่อลดอัตราการลาออกและทำให้บุคลากรที่ดีที่สุดคงอยู่กับองค์กรนานขึ้น
ทำความรู้จักกับการสำรวจโดยสัมภาษณ์พนักงานที่ลาออก
