Começando com o Employee Engagement

Introdução

Bem vindo à plataforma de Employee Experience (experiência dos funcionários)! Temos o prazer de ajudá-lo a lançar seu projeto de Employee Engagement (engajamento de funcionários). Este guia irá orientá-lo sobre todos os passos necessários para lançar o seu projeto.

1. Preparando a Sua Pesquisa de Employee Engagement (engajamento de funcionários)
2. Construindo Sua Pesquisa de Engajamento
3. Configurando os participantes do projeto e distribuindo o seu projeto
4. Apresentando o Relatório dos Resultados do Seu Projeto de Employee Engagement
5. Encerrando o seu projeto e preparando para o projeto do próximo ano

Abaixo encontra-se uma lista de todo o conteúdo que você deve ter, antes de elaborar o seu projeto:

• A lista de perguntas/itens que você deseja incluir e sua categoria/impulsionador associado
• A lista de funcionários que tomarão a pesquisa
• Rascunhos finais das mensagens de e-mail (convites e lembretes)
• Uma ideia geral das informações que você deseja relatar em seu dashboard

Modelos para começar

Ao longo dessas páginas de Introdução, forneceremos arquivos de exemplo para orientar seu primeiro projeto de Engajamento do funcionário. No entanto, há outro recurso disponível para você fazer isso ir ainda mais rápido. Cada cliente de Employee Experience tem acesso a projetos-modelo, que incluem perguntas de pesquisa, mensagens e painéis desenvolvidos por nossos especialistas no assunto.

Para nossos usuários de Employee Engagement, recomendamos o Linha de base anual EX 25. Essa solução mede os motivadores do engajamento do funcionário e permite que gerentes em todos os níveis ajam e gerem melhorias. Com itens de pesquisa de engajamento validados e baseados em pesquisa e dashboards pré-configurados da Qualtrics, essa solução é ideal para programas anuais ou semestrais de engajamento de colaboradores.

O projeto EX 25 pode ser encontrado quando você cria um projeto EX e vê a seção Projetos guiados.

Perguntas frequentes