Iniziare con Employee Engagement

Iniziare ora

Benvenuto nella Piattaforma Employee Experience! Siamo lieti di aiutarti a lanciare il tuo progetto Employee Engagement. Questa guida ti accompagnerà in ogni passaggio necessario per lanciare il tuo progetto.

1. Preparazione per il tuo Sondaggio Employee Engagement
2. Costruire il Sondaggio sul Coinvolgimento
3. Configurare i Partecipanti al progetto e Distribuire il progetto
4. Redigere un rapporto sui Risultati del Progetto Employee Engagement
5. Chiudere il progetto e prepararsi al progetto dell’anno successivo

Di seguito troverai una lista dei contenuti che devi avere prima di costruire il tuo progetto:

• L’elenco di domande/articoli che vuoi includere e fattori/categorie associati
• Lista dei dipendenti che si sottoporranno al sondaggio
• Bozze finali dei messaggi e-mail (inviti e promemoria)
• Un’idea generale delle informazioni che si desidera segnalare nel quadrante

Modelli per iniziare

In tutte queste pagine Nozioni introduttive, forniremo file di esempio che guideranno il tuo primo progetto Employee Engagement. Tuttavia, è disponibile un’altra risorsa per velocizzare ulteriormente l’operazione. Ogni cliente Employee Experience ottiene l’accesso a progetti modello, che includono domande del sondaggio, messaggi e dashboard sviluppati dai nostri esperti in materia.

Per i nostri utenti Employee Engagement, consigliamo EX 25 Linea di base annuale. Questa soluzione misura i fattori che determinano il coinvolgimento dei dipendenti e consente ai manager di ogni livello di agire e promuovere miglioramenti. Questa soluzione è ideale per programmi annuali o semestrali di coinvolgimento dei dipendenti, con elementi del sondaggio sul coinvolgimento basati su ricerche e convalidati e dashboard preconfigurate di Qualtrics.

Il progetto EX 25 può essere trovato quando si crea un progetto EX e si guarda la sezione Progetti guidati.

FAQ