Démarrer avec engagement des employés

Démarrer

Bienvenue sur la plateforme Employee Experience ! Nous sommes ravis de vous aider à lancer votre projet Employee Engagement. Ce guide vous expliquera toutes les étapes nécessaires au lancement de votre projet.

1. Préparation de votre enquête Employee Engagement
2. Création de votre enquête sur l’engagement des collaborateurs
3. Configurer les participants au projet et distribuer votre projet
4. Élaboration du rapport Employee Engagement
5. Fermer votre projet et préparer le projet de l’année prochaine

Voici une liste de tout le contenu que vous devez avoir avant de construire votre projet :

• La liste des questions ou éléments que vous souhaitez inclure et leur catégorie ou facteur associé(e)
• La liste des collaborateurs qui participeront à l’enquête
• Les versions finales des e-mails (invitations et rappels)
• Une idée générale des informations que vous souhaitez rapporter dans votre tableau de bord

Modèles pour vous aider à démarrer

Tout au long de ces pages de prise en main, nous fournirons des exemples de fichiers pour guider votre premier projet Employee Engagement. Cependant, il existe une autre ressource à votre disposition pour que cela soit encore plus rapide. Chaque client Employee Experience a accès à des modèles de projets, qui incluent des questions d’enquête, des messages et des tableaux de bord développés par nos experts en la matière.

Pour nos utilisateurs de SAP Employee Engagement, nous recommandons EX 25 Référence annuelle. Cette solution mesure les facteurs d’implication des collaborateurs et permet aux responsables à tous les niveaux d’agir et d’apporter des améliorations. Grâce aux éléments d’enquête sur l’engagement basés sur des recherches et validés et aux tableaux de bord préconfigurés de Qualtrics, cette solution est idéale pour les programmes annuels ou semestriels d’engagement des collaborateurs.

Le projet EX 25 se trouve lorsque vous créez un projet EX et que vous consultez la section Projets guidés.

FAQ