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Introducción al ciclo de vida del Empleado


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Acerca del ciclo de vida del Empleado

Los proyectos de ciclo de vida de los Empleado son un medio para obtener opinión sobre experiencias importantes en la permanencia de sus empleados. Por ejemplo, puede entrevistar a los empleados sobre su experiencia de incorporación, solicitarles opinión cuando se van o incluso analizar qué tan efectivo encontraron el proceso de promoción. El principal beneficio de Empleado Lifecycle es que proporciona un medio para automatizar la carga de participantes y la distribución de encuestas de opinión a sus empleados. Debido a que existen muchos puntos de contacto en el ciclo de vida del empleado , no existe una única forma correcta de ejecutar un proyecto de ciclo de vida de los Empleado . Sin embargo, muchos programas generalmente utilizan los siguientes pasos:

  1. Sincronizar los registros de empleado de la empresa con el Directorio de Empleado .
    Consejo Q: Esto es opcional, pero puede ser especialmente útil para proyectos de ciclo de vida de incorporación y salida.
  2. Diseña tu Preguntas de la encuesta .
  3. Determinar cuándo y qué tipos de empleados deben estar cargado automáticamente desde el directorio a su proyecto Lifecycle .
    Consejo Q: ¿Sólo nos interesan los empleados marcados como promovidos? ¿O queremos a alguien nuevo que haya sido subido al directorio?
  4. Programe la frecuencia con la que La encuesta debería enviarse automáticamente .
  5. Una vez que haya recopilado datos, muéstrelos en un Tablero para que su equipo lo analice.

Páginas de soporte del ciclo de vida

Todas las páginas de soporte con (EE y EL) al final son compatibles con Empleado Lifecycle y Compromiso de los empleados. Sin embargo, las siguientes páginas hacen referencia explícita a características exclusivas de Empleado Lifecycle:

Consejo Q : Automatizaciones de importación de personas Técnicamente se puede aplicar a todos los proyectos de Employee Experience , pero puede ser especialmente útil para proyectos de ciclo de vida de incorporación y salida.

Contenido para empezar

Hay un recurso disponible para que usted pueda comenzar a utilizar Lifecycle de forma rápida y sencilla. Cada cliente de Employee Experience tiene acceso a bibliotecas de contenido prefabricado, que incluyen preguntas de encuesta desarrolladas por nuestros expertos en la materia. Explora la biblioteca de Employee Experience para encontrar contenido relacionado con salida, incorporación, y otras etapas clave del lifecycle .

imagen de un proyecto de lifecycle en edición; al importar preguntas, se abre un panel con una biblioteca de temas disponibles

También recomendamos el Opinión de salida proyecto guiado. Esta plantilla mide los impulsores de la experiencia del empleado para un evento clave empleado y permite a los gerentes de todos los nivel actuar e impulsar mejoras. Con elementos de encuesta de participación validados y basados ​​en investigaciones y paneles preconfigurados de Qualtrics, este proyecto es ideal para medir la efectividad de sus estrategias de salida.

Captura de pantalla del catálogo que muestra el proyecto guiado opinión de salida.

Consejo Q: Asegúrese de buscar ” Opinión de salida” en el catalogar , y asegúrese de que sea un Proyecto guiado . Hay otra opción de salida llamada “Entrevista de salida del Empleado ” que es simplemente una encuesta .

Ciclo de vida del Empleado vs. Compromiso de los empleados

Los proyectos de ciclo de vida de los Empleado son increíblemente similares a los proyectos de Compromiso de los empleados . Sin embargo, existen algunas diferencias importantes.

Ciclo de vida del empleado Compromiso de los empleados

Automatización de la importación de Participante

No

Jerarquía

No

Automatización de mensajes

No

Planificación de acciones

Atención: El ciclo de vida tiene planificación de acciones, pero no jerarquías ni Restricciones de datos basadas en jerarquía. Eso significa que cuando informar sobre planes de acción, Estos datos no están restringidos por lugar en la jerarquía, por lo que cada usuario con acceso a la planificación de acciones verá estos datos. Por lo tanto, tenga cuidado a quién le da acceso a la planificación de acciones.

Preguntas frecuentes

Muchas de las páginas de este sitio han sido traducidas del inglés original utilizando la traducción automática. Aunque en Qualtrics hemos realizado nuestra diligencia debida para obtener las mejores traducciones automáticas posibles, la traducción automática nunca es perfecta. El texto original en inglés se considera la versión oficial, y cualquier discrepancia entre el inglés original y las traducciones automáticas no son legalmente vinculantes.