Erste Schritte mit Employee Lifecycle

Mitarbeitende

Mitarbeitende Projekte sind ein Mittel, Feedback zu wichtigen Erfahrungen in der Beschäftigungsdauer Ihrer Mitarbeiter zu erhalten. Sie können beispielsweise Mitarbeiter über ihre Onboarding-Erfahrung befragen, Feedback anfordern, wenn sie gehen, oder sogar analysieren, wie effektiv sie den Beförderungsprozess gefunden haben. Der Hauptvorteil des Mitarbeitende Lifecycle besteht darin, dass es eine Möglichkeit bietet, das Hochladen von Teilnehmern und die Verteilung von Feedback an Ihre Mitarbeiter zu automatisieren. Da es viele Kontaktpunkte Mitarbeiterzyklus gibt, gibt es keinen richtigen Weg, ein Mitarbeitende durchzuführen. Viele Programme verwenden jedoch in der Regel die folgenden Schritte:

• Mitarbeitende des Unternehmens mit dem Mitarbeitende synchronisieren .
  Tipp: Dies ist optional, kann jedoch besonders für Onboarding- und Projekte hilfreich sein.
• Entwerfen Sie Ihre Umfrage.
• Bestimmen Sie, wann und welche Arten von Mitarbeitern automatisch aus dem Verzeichnis in Ihr Lifecycle-Projekt hochgeladen.
  Tipp: Interessieren wir uns nur für Mitarbeiter, die als befördert markiert sind? Oder wollen wir jemanden, der neu in das Verzeichnis hochgeladen wurde?
• Plan ein, wie oft die Umfrage sollte automatisch ausgehen.
• Nachdem Sie Daten gesammelt haben, zeigen Sie sie auf einem Dashboard für Ihr Team zu analysieren.

Lifecycle-Support-Seiten

Alle Supportseiten mit (EE & EL) am Ende sind kompatibel mit Mitarbeitende Lifecycle und Mitarbeiter-Engagement. Die folgenden Seiten verweisen jedoch explizit auf Funktionen, die für den Mitarbeitende eindeutig sind:

• Automatisierung Teilnehmer:in (EL)
• Nachrichtenautomatisierung (EL)
• Vorlagen – Onboarding & beenden (EL)
• Mehrere Antworten (EL)

Vorlagen für die ersten Schritte

Es steht Ihnen eine Ressource zur Verfügung, mit der Sie den Einstieg in den Lebenszyklus schnell und schmerzlos gestalten können. Jeder Employee Experience erhält Zugriff auf Projekte, zu denen Umfrage, Nachrichten und Dashboards gehören, die von unseren Fachexperten entwickelt wurden.

Für unsere Mitarbeitende empfehlen wir die Feedback beenden und Feedback Vorlagen. Diese Vorlagen messen die Treiber des Mitarbeitererfahrung für wichtige Mitarbeitende und ermöglichen es Managern auf jeder Ebene, Maßnahmen zu ergreifen und Verbesserungen voranzutreiben. Mit forschungsbasierten und validierten Umfrage und vorkonfigurierten Dashboards von Qualtrics sind diese Vorlagen ideal, um die Effektivität Ihrer Ausstiegsstrategien und Onboarding-Programme zu messen.

Diese Projekte finden Sie, wenn Sie EX erstellen und schauen Sie sich den Abschnitt Vorlage an.

Mitarbeitende vs. Mitarbeiter-Engagement

Mitarbeitende sind sehr ähnlich wie Mitarbeiter-Engagement. Es gibt jedoch einige große Unterschiede.

FAQs