zum Hauptinhalt springen
Skip to article
  • Qualtrics Platform
    Qualtrics Platform
  • Customer Journey Optimizer
    Customer Journey Optimizer
  • XM Discover
    XM Discover
  • Qualtrics Social Connect
    Qualtrics Social Connect

Erste Schritte mit Employee Lifecycle

Was this helpful?


This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

The feedback you submit here is used only to help improve this page.

That’s great! Thank you for your feedback!

Thank you for your feedback!

Mitarbeitende

Mitarbeitende Projekte sind ein Mittel, Feedback zu wichtigen Erfahrungen in der Beschäftigungsdauer Ihrer Mitarbeiter zu erhalten. Sie können beispielsweise Mitarbeiter über ihre Onboarding-Erfahrung befragen, Feedback anfordern, wenn sie gehen, oder sogar analysieren, wie effektiv sie den Beförderungsprozess gefunden haben. Der Hauptvorteil des Mitarbeitende Lifecycle besteht darin, dass es eine Möglichkeit bietet, das Hochladen von Teilnehmern und die Verteilung von Feedback an Ihre Mitarbeiter zu automatisieren. Da es viele Kontaktpunkte Mitarbeiterzyklus gibt, gibt es keinen richtigen Weg, ein Mitarbeitende durchzuführen. Viele Programme verwenden jedoch in der Regel die folgenden Schritte:

  1. Mitarbeitende des Unternehmens mit dem Mitarbeitende synchronisieren .
    Tipp: Dies ist optional, kann jedoch besonders für Onboarding- und Projekte hilfreich sein.
  2. Entwerfen Sie Ihre Umfrage.
  3. Bestimmen Sie, wann und welche Arten von Mitarbeitern automatisch aus dem Verzeichnis in Ihr Lifecycle-Projekt hochgeladen.
    Tipp: Interessieren wir uns nur für Mitarbeiter, die als befördert markiert sind? Oder wollen wir jemanden, der neu in das Verzeichnis hochgeladen wurde?
  4. Plan ein, wie oft die Umfrage sollte automatisch ausgehen.
  5. Nachdem Sie Daten gesammelt haben, zeigen Sie sie auf einem Dashboard für Ihr Team zu analysieren.

Lifecycle-Support-Seiten

Alle Supportseiten mit (EE & EL) am Ende sind kompatibel mit Mitarbeitende Lifecycle und Mitarbeiter-Engagement. Die folgenden Seiten verweisen jedoch explizit auf Funktionen, die für den Mitarbeitende eindeutig sind:

Tipp: Automatisierungen für den Personenimport kann technisch auf alle Employee Experience angewendet werden, kann jedoch besonders für Onboarding- und Projekte nützlich sein.

Inhalt für den Einstieg

Es steht Ihnen eine Ressource zur Verfügung, mit der Sie den Einstieg in den Lebenszyklus schnell und schmerzlos gestalten können. Jeder Kunde der MITARBEITERERFAHRUNG erhält Zugang zu Bibliotheken mit vorgefertigten Inhalten, die von unseren Fachexperten entwickelte Umfragen enthalten. In der Bibliothek MITARBEITERERFAHRUNG finden Sie Inhalte zu Employee Onboarding& Exit sowie zu anderen wichtigen Phasen des Mitarbeiterzyklus.

bILD eines Lifecycle-Projekts, das gerade bearbeitet wird; durch das Importieren von Fragen öffnet sich ein Panel mit einer Bibliothek von verfügbaren Themen

Wir empfehlen auch das von Exit Feedback geleitete Projekt. Diese Vorlage misst die wichtigsten Treiber der Mitarbeitererfahrung für ein wichtiges Ereignis und ermöglicht es Managern auf jeder Ebene, Maßnahmen zu ergreifen und Verbesserungen voranzutreiben. Mit forschungsbasierten und validierten Umfragen zum Engagement und vorkonfigurierten Dashboards von Qualtrics ist dieses Projekt ideal für die Messung der Effektivität Ihrer Ausstiegsstrategien.

bildschirmfoto des Katalogs mit Feedback-geführtem Projektausgang

TIPP: Suchen Sie im Katalog nach “Exit Feedback” und stellen Sie sicher, dass es sich um ein geführtes Projekt handelt. Es gibt eine weitere UMFRAGEOPTIONEN mit der Bezeichnung “MITARBEITENDE Beendigungsgespräch”, bei der es sich lediglich um eine Umfrage handelt.

Mitarbeitende vs. Mitarbeiter-Engagement

Mitarbeitende sind sehr ähnlich wie Mitarbeiter-Engagement. Es gibt jedoch einige große Unterschiede.

 Mitarbeiterzyklus Mitarbeiter-Engagement

Automatisierung Teilnehmer:in

Ja

Nein

Hierarchien

Nein

Ja

Nachrichtenautomatisierung

Ja

Nein
Aktionsplanung Ja

Ja
Achtung: Lebenszyklus hat Aktionsplanung, aber keine Hierarchien oder hierarchiebasierte Dateneinschränkungen. Das heißt, wenn Berichterstattung zu Aktionsplänen, Diese Daten sind nicht durch die Stelle in der Hierarchie eingeschränkt, sodass jeder Benutzer mit Zugriff auf die Aktionsplanung diese Daten sehen kann. Seien Sie daher vorsichtig, wer Sie Zugriff auf die Aktionsplanung gewähren.

FAQs

Viele Seiten dieses Portals wurden mithilfe maschineller Übersetzung aus dem Englischen übersetzt. Obwohl wir bei Qualtrics die bestmögliche maschinelle Übersetzung ausgewählt haben, um ein möglichst gutes Ergebnis zu bieten, ist maschinelle Übersetzung nie perfekt. Der englische Originaltext gilt als offizielle Version. Abweichungen zwischen dem englischen Originaltext und den maschinellen Übersetzungen sind nicht rechtlich bindend.