zum Hauptinhalt springen
Skip to article
  • Qualtrics Platform
    Qualtrics Platform
  • Customer Journey Optimizer
    Customer Journey Optimizer
  • XM Discover
    XM Discover
  • Qualtrics Social Connect
    Qualtrics Social Connect

Erste Schritte mit Employee Engagement

Was this helpful?


This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

The feedback you submit here is used only to help improve this page.

That’s great! Thank you for your feedback!

Thank you for your feedback!

Erste Schritte

Willkommen zur Employee Experience-Plattform! Wir freuen uns, Ihnen bei der Einführung Ihres Employee Engagement-Projekts behilflich zu sein. In dieser Übersicht lernen Sie sämtliche erforderlichen Schritte zum Start Ihres Projekts kennen.

  1. Vorbereiten Ihrer Employee Engagement-Umfrage
  2. Erstellen Ihrer Employee Engagement-Umfrage
  3. Konfigurieren von Projektteilnehmern und Verteilen Ihres Projekts
  4. Ergebnisse für Ihr Employee Engagement-Projekt berichten
  5. Schließen Ihres Projekts und Vorbereiten des Projekts für das nächste Jahr

Unten finden Sie eine Liste aller Inhalte, die bereits vor der Projekterstellung vorhanden sein sollten:

  • Die Liste von Fragen/Elementen, die Sie in Ihrem Projekt berücksichtigen möchten, sowie die dazugehörigen Kategorien/treibenden Faktoren.
  • Die Liste von Mitarbeitern, die an der Umfrage teilnehmen werden
  • Fertige Entwürfe der E-Mail-Nachrichten (Einladungen und Erinnerungen)
  • Allgemeine Vorstellung der Informationen, die Sie in Ihrem Dashboard auswerten möchten

Vorlagen für den Einstieg

Auf diesen Einführungsseiten stellen wir Beispieldateien bereit, die Sie bei Ihrem ersten Employee Engagement-Projekt unterstützen. Es steht Ihnen jedoch eine weitere Ressource zur Verfügung, um dies noch schneller zu machen. Jeder Employee-Experience-Kunde erhält Zugriff auf Vorlagenprojekte, zu denen Fragen, Nachrichten und Dashboards gehören, die von unseren Fachexperten entwickelt wurden.

Für unsere Employee-Engagement-Benutzer empfehlen wir die EX 25 Jahresbasis. Diese Lösung misst die Faktoren für das Mitarbeiterengagement und ermöglicht es Managern auf jeder Ebene, Maßnahmen zu ergreifen und Verbesserungen voranzutreiben. Mit recherchierungsbasierten und validierten Engagement-Umfrageelementen und vorkonfigurierten Dashboards von Qualtrics ist diese Lösung ideal für jährliche oder halbjährliche Programme zur Mitarbeitermotivation.

die ex25-Lösung im Katalog

Das EX-25-Projekt finden Sie, wenn Sie ein EX-Projekt anlegen und sich den Abschnitt Geführte Projekte ansehen.

Tipp: Für Lebenszyklus-Vorlagen siehe Vorlagen für Employee Experience. Beachten Sie, dass Lifecycle-Projekte zwar ähnlich sind, aber nicht mit Employee-Engagement-Projekten identisch sind.

Häufig gestellte Fragen

Viele Seiten dieses Portals wurden mithilfe maschineller Übersetzung aus dem Englischen übersetzt. Obwohl wir bei Qualtrics die bestmögliche maschinelle Übersetzung ausgewählt haben, um ein möglichst gutes Ergebnis zu bieten, ist maschinelle Übersetzung nie perfekt. Der englische Originaltext gilt als offizielle Version. Abweichungen zwischen dem englischen Originaltext und den maschinellen Übersetzungen sind nicht rechtlich bindend.