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Erste Schritte mit Employee Engagement

Erste Schritte

Dieser Leitfaden führt Sie durch alle notwendigen Schritte, um Ihr MITARBEITER-ENGAGEMENT Projekt zu starten.

Nachfolgend finden Sie eine Liste mit allen Inhalten, die Sie vor der Erstellung Ihres Projekts haben sollten:

Die Liste von Fragen/Elementen, die Sie in Ihrem Projekt berücksichtigen möchten, sowie die dazugehörigen Kategorien/treibenden Faktoren.
Die Liste von Mitarbeitern, die an der Umfrage teilnehmen werden
Fertige Entwürfe der E-Mail-Nachrichten (Einladungen und Erinnerungen)
Allgemeine Vorstellung der Informationen, die Sie in Ihrem Dashboard melden möchten

Vorlagen für die ersten Schritte

Auf diesen Seiten „Erste Schritte“ stellen wir Beispieldateien für Ihr erstes Mitarbeiter-Engagement bereit. Es steht Ihnen jedoch eine weitere Ressource zur Verfügung, um dies noch schneller zu machen. Jeder Employee Experience erhält Zugriff auf Projekte, zu denen Umfrage, Nachrichten und Dashboards gehören, die von unseren Fachexperten entwickelt wurden.

Für unsere Mitarbeiter-Engagement empfehlen wir die EX 25 Jährliche Baseline. Diese Lösung misst die Faktoren für das Mitarbeiter-Engagement und ermöglicht es Managern auf jeder Ebene, Maßnahmen zu ergreifen und Verbesserungen voranzutreiben. Mit forschungsbasierten und validierten Umfrage und vorkonfigurierten Dashboards von Qualtrics ist diese Lösung ideal für jährliche oder halbjährliche Mitarbeiter-Engagement.

Das EX finden Sie, wenn Sie EX erstellen und schauen Sie sich den Abschnitt Geführte Projekte an.

Tipp: Für Lebenszyklus Vorlagen, siehe Vorlagen für Employee Experience. Beachten Sie, dass LIFECYCLE-Projekte zwar ähnlich sind, aber nicht dasselbe sind wie Projekte des Mitarbeiter-Engagements.

Geführte Projekterstellung

TIPP: Dieser Abschnitt beschreibt Funktionen, die wir ab dem 19. November 2025 freigeben wollen. Qualtrics kann nach eigenem Ermessen und ohne Haftung den Zeitpunkt des Rollouts von Produktfunktionen ändern, die Funktionen für Funktionen in der Vorschau oder in der Entwicklung ändern oder sich dafür entscheiden, ein Produktmerkmal oder eine Funktion aus irgendeinem Grund oder ohne Grund nicht freizugeben.

Benötigen Sie Hilfe beim Aufbau eines Engage-Projekts von Grund auf? Die produktinterne Anleitung hilft Ihnen bei den ersten Schritten. Durch die Beantwortung einiger kurzer Fragen erstellt Qualtrics für Sie eine Umfrage zu Beginn des Engagements, die auf der Qualtrics EX25-Methodik basiert. Sie können diese Umfrage dann weiter an die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation anpassen.

TIPP: Um diese Funktion nutzen zu können, muss die Benutzerberechtigung “Access Guided Engagement” aktiviert sein. Zusätzlich sollten die Erweiterungsberechtigungen “Engagement Standard Kurz”, “Engagement Standard Mittel” und “Engagement Standard Lang” aktiviert werden.

Wählen Sie im Qualtrics-Katalog für Projekte die Option Engage aus.
Wählen Sie Start mit Empfehlungen.
Wählen Sie die Art des Engage-Projekts, das Sie als Grundlage verwenden möchten.
TIPP: Diese Optionen werden durch die Erweiterungsberechtigungen“Engagement Standard Kurz”, “Engagement Standard Mittel” und “Engagement Standard Lang” gesteuert. Wenn eine oder mehrere der oben genannten Vorlagen für Sie nicht verfügbar sind, kontaktieren Sie Ihren Administrator:in der Instanz und bitten Sie ihn, die entsprechende Berechtigung für Sie zu aktivieren.
Klicken Sie auf Weiter.
Füllen Sie die Fragen aus, um Ihre Umfrage individuell zu gestalten. Die Umfragenvorschau auf der rechten Seite des Bildschirms wird anhand Ihrer Antworten angepasst.
TIPP: Sie können auf Antworten anzeigen klicken, um die Antworten auf die Vorschaufragen ein- oder auszublenden. Sie können die gesamte Umfragenvorschau ein- oder ausblenden, indem Sie auf den Pfeil am oberen Rand der Vorschau klicken.
Klicken Sie auf WEITER, um mit den verschiedenen Schritten der Einrichtung fortzufahren. Die geführte Einrichtung enthält die folgenden Abschnitte zur Anpassung:
- Einführung: Passen Sie den Namen Ihrer Organisation und die interne Terminologie an.
- KPIs: Wählen Sie die KPIs, auf die Sie sich konzentrieren möchten.
- Triebkräfte: Wählen Sie die Treiber aus, die sich auf Ihre KPIs auswirken.
- Offenes Ende: Fügen Sie Ihrer Umfrage Fragen mit offenem Ende hinzu.
Beurteilen Sie auf der letzten Seite der Einrichtung die Umfrage. Wenn Sie Anpassungen vornehmen müssen, können Sie auf die Zurück-schaltfläche” klicken, um zu den vorherigen Schritten der Einrichtung zurückzukehren.
TIPP: Um Ihr Projekt umzubenennen, bevor Sie es erstellen, klicken Sie auf das Menü weiter neben dem Projektnamen und dann auf Projekt umbenennen. Alternativ können Sie auch auf den Namen des Projekts doppelklicken, um es zu bearbeiten.
Klicken Sie auf Erstellen, um das Projekt zu erstellen.
Sie können Ihr Projekt dann wie jedes andere Engagement-Projekt bearbeiten. Weitere Informationen finden Sie in den weiteren Schritten in der Anleitung “Erste Schritte”.