エクスペリエンス管理
ウェビナー（オンデマンド）
これからの働き方と
エンゲージメントの維持・強化策
〜あれから１年：働き方と生活はどう変化していくのか？〜
第１回目の緊急事態宣言から１年以上が経過し、新しい従業員の働き方や生活が定着してきました。とはいえ、ワクチン接種の遅れ、変異株による感染拡大など、不透明な経営環境が払拭されたわけではありません。
従業員の働き方をみると、業務分担の偏り、コミュニケーションの機会の減少、精神的なストレスの上昇などが発生しています。また、従業員エンゲージメントを左右する要因についても、従来とは異なるテーマが重要度を増しつつあります。
本ウェビナーでは、日本国内で実施した最新の「働く人の意識調査」結果に基づいて、上記のような変化を可視化し、検討すべき今後の対応について解説したいと思います。
あれから１年〜働き方と生活の何が変化したのか？
エンゲージメントを維持・強化する上で今後注目すべきテーマは何か？
従業員の声に耳を傾ける活動はどうなる？
企業が取るべきアクションの方向性は？
講師紹介
市川 幹人
クアルトリクス合同会社
EX ソリューションストラテジー ディレクター
シンガポール国立大学経営大学院修了。住友銀行（現三井住友銀行）、三菱総合研究所を経て、ヘイコンサルティンググループ（現コーン・フェリー・ジャパン）およびウイリス・タワーズワトソンにおいて、従業員意識調査チームの統轄責任者を歴任。様々な業界のリーディング企業に対し、プロジェクト全体の企画から、調査設計、実査準備・運営、集計分析、結果報告、アクションプラン策定のためのワークショップ運営まで、豊富な経験を有する。
クアルトリクスでは、従業員エクスペリエンス分野推進のディレクターを務める。