エクスペリエンス管理
従業員エクスペリエンス
ウェビナー ｜ JBpress 人的資本経営 Forum
「人的資本経営の基盤とすべき従業員の声の収集・活用」
― エンゲージメント調査はどう変わっていくのか ―
2022年は人的資本経営の元年と呼ばれる年になりました。そして、人的資本経営は多くの企業が注目するホットなトピックになりました。同時に、従業員意識調査の活用を見直したり、強化する企業が増えてきています。人的資本経営時代がスタートし、エンゲージメント調査に代表される従業員意識調査は今後どのように変化していくのでしょうか。調査目的・内容、実施方法、社内における展開方法などを考えてみたいと思います。
講師紹介
市川 幹人
クアルトリクス合同会社
EX ソリューションストラテジー シニアディレクター
シンガポール国立大学経営大学院修了。住友銀行（現三井住友銀行）、三菱総合研究所を経て、ヘイコンサルティンググループ（現コーン・フェリー・ジャパン）およびウイリス・タワーズワトソンにおいて、従業員意識調査チームの統轄責任者を歴任。様々な業界のリーディング企業に対し、プロジェクト全体の企画から、調査設計、実査準備・運営、集計分析、結果報告、アクションプラン策定のためのワークショップ運営まで、豊富な経験を有する。 クアルトリクスでは、従業員エクスペリエンス分野推進のシニアディレクターを務める。
従業員エクスペリエンス
ウェビナー ｜ JBpress 人的資本経営 Forum
「人的資本経営の基盤とすべき従業員の声の収集・活用」
― エンゲージメント調査はどう変わっていくのか ―
2022年は人的資本経営の元年と呼ばれる年になりました。そして、人的資本経営は多くの企業が注目するホットなトピックになりました。同時に、従業員意識調査の活用を見直したり、強化する企業が増えてきています。人的資本経営時代がスタートし、エンゲージメント調査に代表される従業員意識調査は今後どのように変化していくのでしょうか。調査目的・内容、実施方法、社内における展開方法などを考えてみたいと思います。
講師紹介
市川 幹人
クアルトリクス合同会社
EX ソリューションストラテジー シニアディレクター
シンガポール国立大学経営大学院修了。住友銀行（現三井住友銀行）、三菱総合研究所を経て、ヘイコンサルティンググループ（現コーン・フェリー・ジャパン）およびウイリス・タワーズワトソンにおいて、従業員意識調査チームの統轄責任者を歴任。様々な業界のリーディング企業に対し、プロジェクト全体の企画から、調査設計、実査準備・運営、集計分析、結果報告、アクションプラン策定のためのワークショップ運営まで、豊富な経験を有する。 クアルトリクスでは、従業員エクスペリエンス分野推進のシニアディレクターを務める。