エクスペリエンス管理
従業員エクスペリエンス（EX）ウェビナー
開示から改革へ思考転換する人的資本経営（入門編）
人的資本経営が叫ばれて久しいですが、担当者の知見不足、現場従業員の無関心、投資対効果の不透明性といった課題を抱え、従業員エンゲージメントスコアの開示といった表層的な取り組みに留まっている事例が少なくありません。本セミナーでは、ISO30414の保証サービスを提供するBSI社を招いて、人的資本経営の海外・国内動向や開示要件を振り返りながら、現状の課題と将来に向けた対策を議論します。
実務に踏み込んだ「実践編」も8月下旬以降に開催予定ですので、あわせて受講をご検討ください。
本ウェビナーで お伝えしたいこと
+ 人的資本経営の海外・国内動向や開示要件
+ 現状の課題と将来に向けた対策
講師紹介
吉田 太地
BSIグループジャパン株式会社 事業企画本部 本部長
マーケティング戦略、事業企画、経営企画を専門とし、様々な企業の支援、事業会社では上記領域に関する責任者/役員を経験。英国規格協会（BSI）ではサステナビリティを始めとした様々なソリューション開発に従事。ISO 30414の保証開発等をリードする。2024年より現職。
東田 真樹
クアルトリクス合同会社 XMストラテジー ディレクター
ボストン大学経済学部卒業。外資系投資銀行及び経営コンサルティングファームを経て現職。前職では組織人事コンサルティングに従事し、制度設計、人材育成、働き方改革、ワークプレイス戦略、ダイバーシティ＆インクルージョンなど様々なプロジェクトに参画した経験を持つ。コミュニケーションデータやサーベイ結果を使いながら、課題抽出、仮説構築、施策立案、効果検証を行うチェンジマネジメントを専門としており、アナリティクス領域での講演実績も有する。
従業員エクスペリエンス（EX）ウェビナー
開示から改革へ思考転換する人的資本経営（入門編）
人的資本経営が叫ばれて久しいですが、担当者の知見不足、現場従業員の無関心、投資対効果の不透明性といった課題を抱え、従業員エンゲージメントスコアの開示といった表層的な取り組みに留まっている事例が少なくありません。本セミナーでは、ISO30414の保証サービスを提供するBSI社を招いて、人的資本経営の海外・国内動向や開示要件を振り返りながら、現状の課題と将来に向けた対策を議論します。
実務に踏み込んだ「実践編」も8月下旬以降に開催予定ですので、あわせて受講をご検討ください。
本ウェビナーで お伝えしたいこと
+ 人的資本経営の海外・国内動向や開示要件
+ 現状の課題と将来に向けた対策
講師紹介
吉田 太地
BSIグループジャパン株式会社 事業企画本部 本部長
マーケティング戦略、事業企画、経営企画を専門とし、様々な企業の支援、事業会社では上記領域に関する責任者/役員を経験。英国規格協会（BSI）ではサステナビリティを始めとした様々なソリューション開発に従事。ISO 30414の保証開発等をリードする。2024年より現職。
東田 真樹
クアルトリクス合同会社 XMストラテジー ディレクター
ボストン大学経済学部卒業。外資系投資銀行及び経営コンサルティングファームを経て現職。前職では組織人事コンサルティングに従事し、制度設計、人材育成、働き方改革、ワークプレイス戦略、ダイバーシティ＆インクルージョンなど様々なプロジェクトに参画した経験を持つ。コミュニケーションデータやサーベイ結果を使いながら、課題抽出、仮説構築、施策立案、効果検証を行うチェンジマネジメントを専門としており、アナリティクス領域での講演実績も有する。