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従業員エクスペリエンス
ウェビナー｜働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2024夏

体験データで検証する人的資本経営

人的資本経営が叫ばれて久しいですが、エンゲージメントスコアや女性管理職比率などの数値の「開示」が目的化している事例が少なくありません。

本ウェビナーでは、従業員エンゲージメントが企業価値向上の単なる通過点（中間指標）に過ぎないことを認識した上で、顧客満足や企業業績との連動をデータで検証している先進企業の取り組みを紹介しながら、人的資本経営のあるべき姿と課題を議論します。

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講師紹介

Picture of 東田 真樹

東田 真樹

クアルトリクス合同会社
EX ソリューションストラテジー ディレクター

ボストン大学経済学部卒業。外資系投資銀行及び経営コンサルティングファームを経て現職。前職では組織人事コンサルティングに従事し、制度設計、人材育成、働き方改革、ワークプレイス戦略、ダイバーシティ＆インクルージョンなど様々なプロジェクトに参画した経験を持つ。コミュニケーションデータやサーベイ結果を使いながら、課題抽出、仮説構築、施策立案、効果検証を行うチェンジマネジメントを専門としており、アナリティクス領域での講演実績も有する。

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