エクスペリエンス管理
2024年従業員エクスペリエンストレンド ウェビナー
日本企業活性化のヒントを探る5つのトレンド
クアルトリクス独自の研究・調査機関である XM研究所（Qualtrics XM Institute）では、従業員エクスペリエンス (EX) 管理の現状を把握するため、毎年、全世界を対象にした調査を行いレポートを発行しています。
レポートで言及されている世界全体の傾向に加え、日本における動向に焦点を当てながら、AI受容と生産性の関係など、日本企業の今後を占う重要なトレンドを紐解いてまいります。
2024年の人事施策のみならず、人的資本経営のあり姿を検討する上でもご参考になる情報が提供できれば幸いです。皆様のご参加をお待ちしております。
講師紹介
東田 真樹
クアルトリクス合同会社
EX ソリューションストラテジー ディレクター
ボストン大学経済学部卒業。外資系投資銀行及び経営コンサルティングファームを経て現職。前職では組織人事コンサルティングに従事し、制度設計、人材育成、働き方改革、ワークプレイス戦略、ダイバーシティ＆インクルージョンなど様々なプロジェクトに参画した経験を持つ。コミュニケーションデータやサーベイ結果を使いながら、課題抽出、仮説構築、施策立案、効果検証を行うチェンジマネジメントを専門としており、アナリティクス領域での講演実績も有する。
2024年従業員エクスペリエンストレンド ウェビナー
日本企業活性化のヒントを探る5つのトレンド
クアルトリクス独自の研究・調査機関である XM研究所（Qualtrics XM Institute）では、従業員エクスペリエンス (EX) 管理の現状を把握するため、毎年、全世界を対象にした調査を行いレポートを発行しています。
レポートで言及されている世界全体の傾向に加え、日本における動向に焦点を当てながら、AI受容と生産性の関係など、日本企業の今後を占う重要なトレンドを紐解いてまいります。
2024年の人事施策のみならず、人的資本経営のあり姿を検討する上でもご参考になる情報が提供できれば幸いです。皆様のご参加をお待ちしております。
講師紹介
東田 真樹
クアルトリクス合同会社
EX ソリューションストラテジー ディレクター
ボストン大学経済学部卒業。外資系投資銀行及び経営コンサルティングファームを経て現職。前職では組織人事コンサルティングに従事し、制度設計、人材育成、働き方改革、ワークプレイス戦略、ダイバーシティ＆インクルージョンなど様々なプロジェクトに参画した経験を持つ。コミュニケーションデータやサーベイ結果を使いながら、課題抽出、仮説構築、施策立案、効果検証を行うチェンジマネジメントを専門としており、アナリティクス領域での講演実績も有する。