Logiciel d'engagement des collaborateurs

Un logiciel d’enquête sur l’engagement collaborateur vous aide d’abord à comprendre ce qui motive votre équipe à donner le meilleur au travail, puis à concevoir un système d’action pour intégrer ces informations dans votre organisation. Il aide les organisations à mesurer, concevoir et améliorer les expériences des collaborateurs pour garder les meilleurs d’entre eux et attirer de nouveaux talents.

Un logiciel d’enquête sur l’engagement collaborateur, comme Employee Experience Management de Qualtrics, vous aide d’abord à comprendre ce qui motive votre équipe à donner le meilleur au travail, puis à concevoir un système d’action pour intégrer ces informations dans votre organisation. Un bon logiciel d’enquête sur l’engagement collaborateur permet d’augmenter l’engagement et la productivité via :

• Une meilleure compréhension des écarts d’expérience collaborateur, ainsi que des actions en continu pour les combler à tous les niveaux de l’organisation
• Le développement en interne des EX pour s’assurer que les RH ont la culture, les compétences et la technologie nécessaires pour améliorer les performances de l’entreprise

Un logiciel d’enquête sur l’engagement collaborateur doit également contribuer à attirer les meilleurs talents via :

• La possibilité pour les équipes de recrutement de combler les écarts d’expérience
• Le repérage, l’embauche et le maintien des meilleurs talents pour développer des compétences essentielles et favoriser une culture diversifiée et inclusive
• Une communication efficace autour de la marque et de la culture à travers des canaux externes et internes
• L’augmentation du taux d’acceptation des offres et la réduction du délai d’embauche en offrant une excellente expérience candidat à tous les points de contact

Un logiciel d’enquête sur l’engagement collaborateur vous permet également de retenir vos meilleurs collaborateurs et de créer une culture axée sur les talents via :

• Le développement des compétences nécessaires pour renforcer l’organisation et atteindre les objectifs commerciaux
• La formation d’équipes compétentes et flexibles pour booster les performances de l’entreprise et s’adapter au changement
• La possibilité d’agir en fonction des retours des collaborateurs
• Une approche proactive permettant d’agir, de mesurer facilement et de communiquer clairement les performances des collaborateurs et leur impact sur l’entreprise

• Un logiciel d’enquête sur l’engagement collaborateur permet aux organisations d’augmenter l’engagement et la productivité. Cette augmentation résulte d’une meilleure compréhension des écarts d’expérience collaborateur, ainsi que des actions en continu pour les combler à tous les niveaux de l’organisation.
• En outre, un logiciel d’enquête sur l’engagement collaborateur permet d’attirer les meilleurs talents en réduisant les écarts d’expérience candidat pendant le processus de recrutement. Avec le repérage, l’embauche et le maintien des meilleurs talents, les entreprises peuvent développer des compétences essentielles et favoriser une culture diversifiée et inclusive.
• Le logiciel Employee Engagement permet de booster les bénéfices, la qualité, la productivité et la satisfaction client. Avec seulement 30 % des collaborateurs se sentant engagés dans leur travail, il est indispensable de mesurer et d’augmenter cet engagement.
• C’est là que nous intervenons. Grâce au logiciel Qualtrics Employee Experience, nous vous aidons à identifier les leviers d’action pour favoriser l’engagement en temps réel.

• Il est essentiel de pouvoir intégrer les retours des collaborateurs (données d’expérience ou X-data) aux RH, processus métier et systèmes (données opérationnelles ou O-data).
• Vos données opérationnelles vous disent ce qu’il se passe, tandis que vos données d’expérience vous disent pourquoi. Votre logiciel d’engagement collaborateur doit non seulement vous indiquer les faits, mais il doit également vous aider à comprendre le pourquoi.
• Ainsi, vous gardez une vue d’ensemble de la main-d’œuvre et mesurez l’impact des décisions qui la concernent. En outre, vous profitez d’une augmentation de l’engagement et de la productivité, ce qui contribue à réduire l’attrition.
• Cependant, l’une des fonctionnalités les plus importantes du logiciel d’engagement collaborateur dépasse le quoi et le pourquoi : il s’agit de vous donner des informations associées à des actions. Sans action, pas d’amélioration.
• Avec Employee Experience Management de Qualtrics, vous obtenez des données, des informations et des propositions d’action. Vous pouvez alors agir très rapidement, pour des améliorations d’expérience à la fois programmatiques et en temps réel.
• En plus, vous pouvez facilement identifier les moteurs d’engagement et de productivité au niveau de l’équipe, de la région et du département, puis vérifier les actions locales et macro.
• Avec Employee Experience Management de Qualtrics, vous obtenez également des évaluations mondiales, qui peuvent être filtrées par région. Ensuite, vous pouvez hiérarchiser les domaines d’action avec les références de l’industrie.
• Avec les moteurs essentiels, des analyses de commentaires et des corrélations (statistiques) intégrées à la plateforme, nous indiquons les domaines sur lesquels l’organisation doit se concentrer, sans perdre de temps à exporter les données d’expérience et opérationnelles pour analyse dans SPSS ou d’autres systèmes.
• Bien que ces outils statistiques puissent être utilisés à n’importe quel niveau de l’organisation, les moteurs clés apparaissent aux plus hauts niveaux pour identifier les politiques, les processus et les programmes avec lesquels les collaborateurs ont le plus de difficulté.
• Employee Experience Management de Qualtrics offre également une sécurité, une confidentialité des données et une conformité de premier ordre (GDPR, HITRUST, ISO27001, FedRamp). De plus, l’isolation des données offre un niveau de sécurité encore plus élevé. La confidentialité renforcée est une technologie de pointe en instance de brevet qui protège la confidentialité des collaborateurs.