Recursos para XM
Software de encuestas para empleados que se marchan
Conserva a los mejores empleados al conocer las causas del desgaste
Más de 13 000 marcas y 99 de las 100
mejores escuelas de negocios del mundo utilizan Qualtrics
Entiende por qué se van los mejores empleados y toma medidas en toda la organización para reducir el desgaste. Los datos en tiempo real de las entrevistas de salida de los empleados te ayudarán a retener a los mejores empleados y a impulsar la satisfacción y el compromiso de la plantilla.
- Reduce la tasa de desgaste y conserva a tus mejores empleados
- Identifica los principales impulsores del desgaste y averigua qué debes mejorar
- Crea alertas en tiempo real de empleados en riesgo para evitar perderlos
- Aprovecha el feedback de antiguos empleados para introducir mejoras en toda la organización y en el ciclo de vida de los empleados
- Monitoriza el impacto de las mejoras en todos los aspectos de la organización, desde el compromiso hasta los resultados finales
Los datos adecuados al alcance de la mano
Todo listo para empezar
Pon en marcha rápidamente un protocolo de salida del empleado innovador integrado directamente en la plataforma de Qualtrics XM. ¿Quieres personalizarlo? ¡No hay problema! Con el creador de encuestas y paneles intuitivo, podrás realizar cambios en cuestión de minutos sin necesidad de programar ni de recurrir al equipo de TI.
Mantente al tanto
Visualiza todos los datos en tiempo real y comparte la información automáticamente con las personas que puedan aprovecharla mejor. Ahora, cuando surja un problema, podrás actuar rápidamente para mejorar la experiencia y conservar a tus mejores empleados.
Información con resultados reales
Averigua cómo puedes reducir el abandono gracias a potentes análisis estadísticos automatizados que detectan las lagunas por ti. Además, con las herramientas de planificación de medidas incorporadas, puedes seguir las mejoras para comprobar si siguen siendo efectivas.
Aprovecha las entrevistas de salida para mejorar la experiencia de los empleados
Hacemos el trabajo duro por ti
Automatiza la recogida del feedback de salida con integraciones en tu SARH. Solo tienes que establecer las condiciones o los logros de los empleados y estos recibirán automáticamente una solicitud de feedback en el momento que más les convenga. Así, obtendrás comentarios francos y honestos sin tener que emplear recursos adicionales, lo que permitirá a tu equipo centrarse en convertir el feedback de salida en mejoras.
Análisis inteligentes del compromiso del empleado
- Descubre información en las respuestas de texto libre clasificando la opinión y las tendencias con Text iQ
- Realiza modelos estadísticos detallados con unos clics y obtén recomendaciones fáciles de entender con Stats iQ
- Crea alertas de desgaste para intervenir a tiempo y evitar la pérdida de empleados con los modelos predictivos de Predict iQ
Comprende el impacto de las mejoras
Encuentra vínculos entre feedback de diferentes etapas del ciclo de vida de los empleados y descubre qué mecanismos tienes que utilizar y cuándo debes hacerlo para reducir el desgaste al máximo. Al almacenar todo el feedback de los empleados en una sola plataforma, podrás conocer el impacto que tiene cada interacción en la experiencia del empleado general, así como su efecto en las métricas más importantes.
De esta forma, sabrás exactamente en qué momento intervenir para reducir la tasa de desgaste y conseguirás retener a los mejores empleados.
¿Qué son las entrevistas de salida del empleado?
Las estrategias de feedback de salida y de antiguos alumnos permiten a los responsables de RR. HH. identificar las causas principales del desgaste y las áreas en las que necesitan centrarse para retener a los mejores perfiles.
El software de entrevistas de salida te permite pasar de las entrevistas presenciales a un método basado en datos que reúne toda la información de salida y el feedback de los empleados en una sola plataforma para su análisis.
Las estrategias de salida de Qualtrics Employee Experience Platform ofrecen información accionable y en tiempo real de empleados a todos los niveles de la empresa a través de análisis estadísticos y de texto inteligentes. De esta forma, podrás escuchar a los empleados a lo largo de todo su ciclo de vida, comparar los datos de tu organización con los referentes de salida y determinar qué medidas debes tomar para impulsar la fidelidad, el compromiso y la productividad de la plantilla.
