XM Wissensbasis
Umfrage-Software für das Onboarding und neue Mitarbeiter
Verbessern Sie die Employee Experience bei der Einarbeitung
Über 13.000 Unternehmen und 99 der 100 führenden
Wirtschaftshochschulen bauen auf Qualtrics
Schaffen Sie mit Umfragen und Insights die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Einarbeitung. Senken Sie dadurch die Anlaufzeit, während Sie die Produktivität steigern und Ihre neuen Mitarbeiter frühzeitig ins Unternehmen einzubinden.
- Optimieren Sie Ihr Onboarding-Programm durch Rückmeldungen und Insights von neuen Arbeitskräften.
- Richten Sie den Fokus auf die Maßnahmen, die sich am stärksten auf zentrale Messwerte wie Anlaufzeiten und Produktivität auswirken.
- Verfolgen Sie die Auswirkungen Ihrer Kurskorrekturen mit, und bleiben Sie mit den integrierten Aktionsplänen auf Kurs.
Kernelemente effektiver Plattformen zur Einarbeitung
Onboarding-Programme per Mausklick für maximale Flexibilität
Machen Sie Ihr Feedback-Programm zur Einarbeitung mit ein paar Klicks startbereit. Die vorgefertigten Umfragen, Dashboards und von Experten erstellten Inhalte helfen Ihnen dabei. Mit der Qualtrics XM Platform™ ist der Erfolg nur einen Mausklick entfernt. Wollen Sie Änderungen vornehmen? Nur zu: Mit unserem intuitiven Umfrage- und Dashboard-Baukasten haben Sie Ihr Onboarding-Programm in kürzester Zeit angepasst.
Insights in Echtzeit voll automatisiert
Automatisieren Sie Ihr Umfrage-Programm mit APIs, die in Ihr HRIS integriert sind. Legen Sie dafür einfach die Bedingungen fest. Das System bittet die neuen Mitarbeiter dann zum richtigen Zeitpunkt automatisch um ihr Feedback. Das System übernimmt die Antworten automatisch in die Berichte und Dashboards. Das Resultat: Ihr HR-Team, Ihre Manager und Ihre Onboarding-Teams sind jederzeit auf dem Laufenden.
Insights, die das Engagement effektiv steigern
Nutzen Sie das Feedback, um bei der Einarbeitung konkrete Änderungen vorzunehmen: Insights in Echtzeit und intuitive Dashboards unterstützen Ihre HR-Manager und Onboarding-Teams dabei, die Effekte Ihrer Verbesserungen im Zeitverlauf mitzuverfolgen.
Optimieren Sie noch heute Ihre Programme zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Programme zur Einarbeitung, von denen der gesamte Mitarbeiterzyklus profitiert
Helfen Sie neuen Kollegen, von Anfang an richtig durchzustarten. Verfolgen Sie die Auswirkung Ihres Onboarding-Programms über den gesamten Mitarbeiterzyklus mit. Auf der Qualtrics XM Platform™ laufen sämtliche Rückmeldungen zusammen. Das Resultat: Sie sehen direkt, wie sich Veränderungen bei der Einarbeitung auf unterschiedliche Aspekte auswirken – vom Engagement über die Produktivität bis hin zur Weiterentwicklung und Abwanderung von Mitarbeitern.
Intelligente Analyse. Vollautomatisch.
Erkennen Sie Muster in Ihren Datensätzen. Finden Sie automatisch heraus, welche Änderungen den größten Einfluss auf das Onboarding haben. Unsere Predictive-Intelligence-Engine iQ führt für Sie fortschrittliche statistische, prädiktive und textbasierte Analysen durch – ohne, dass Sie sich darum kümmern müssen.
- Textanalyse: Erkennen Sie die wichtigsten Aussagen in Zehntausenden frei eingegebenen Kommentaren – dank natürlicher Sprachverarbeitung und einer KI, die jedem Trend ganz einfach auf die Spur kommt. Erfahren Sie mehr über Text iQ.
- Statistische Analysen: Verfolgen Sie mit einem einzigen Klick komplexe Abhängigkeiten zwischen mehreren Variablen. Stats iQ wählt für Sie automatisch die richtigen Tests aus. Anschließend präsentiert das Tool die Ergebnisse so, dass sie jeder in Ihrem Team versteht.
Was sind Umfragen zur Einarbeitung von Mitarbeitern?
Umfragen zum Onboarding erfassen die Employee Experience neuer Mitarbeiter. Sie helfen HR-Verantwortlichen, über Rückmeldungen des Personals den Einstellungsprozess und die Einarbeitung zu optimieren.
Sie sammeln dabei Kommentare neu eingestellter Arbeitskräfte und Rückmeldungen Ihrer Manager. Außerdem erfahren Sie, wie zufrieden Ihre neuen Mitarbeiter und wie effektiv die Maßnahmen zur Einführung sind. Ihre HR-Führungskräfte und Manager sind also perfekt ausgerüstet, um das Maximum aus Ihren Personal-Investitionen herauszuholen.