• Steigen Sie direkt in Ihre Programme zur Personalentwicklung ein – mit unseren direkt einsatzbereiten Rahmenvorgaben aus Expertenhand für leitende Angestellte, HR-Manager und sonstige Mitarbeiter.
• Skalieren Sie Ihre Programme zur Personalentwicklung effizienter, indem Sie mehr Mitarbeiter berücksichtigen. Mit unseren Workflows können Sie automatisch Mitarbeiter nominieren, bewerten und in Berichte einbeziehen.
• Binden Sie durch das intuitive Teilnehmer-Portal Ihre Mitarbeiter stärker in die 360-Grad-Personalentwicklung ein. Ein angenehmer Nebeneffekt: Sie werden dadurch unabhängiger vom HR-Team.

• Schließen Sie automatisch das Feedback mehrerer Parteien mit in Ihre personalisierten Berichte zu spezifischen Themen ein. Gewinnen Sie dabei Insights zu allen Mitarbeitern auf Basis ihrer Funktion und persönlichen Entwicklung.
• Verknüpfen Sie innerhalb der Feedback-Schleife einzelne Maßnahmen mit spezifischen Lernquellen – etwa mit Lernplattformen, Inhalten auf LinkedIn Learning und weiterem Content von Drittanbietern. Helfen Sie damit Ihren Mitarbeitern, Defizite in ihrer Entwicklung direkt zu schließen.
• Stellen Sie den Anonymitätsgrad passend ein. So sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter offen und ehrlich antworten, ohne sich Gedanken um den Datenschutz zu machen.

• Erstellen Sie flexible und angepasste Workflows, die optimal auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt sind – durch Angabe spezifischer Bewertungskriterien, Manager und Themen. Über die Prozesse, Inhalte und das Berichtsformat entscheiden Sie.
• Erstellen Sie für alle Mitarbeiter individuelle Berichte mit umfassendem Feedback – speziell auf ihre Rolle und berufliche Entwicklung zugeschnitten.
• Gestalten und verwenden Sie eigene selbst definierte Kompetenzen, die sich an der Unternehmenskultur und den Werten Ihrer Organisation orientieren.

• Greifen Sie über ein zentrales und
  flexibles Dashboard auf die gesamten Ergebnisse Ihrer 360-Grad-Umfragen zurück.
• Erkennen Sie blitzschnell Entwicklungsmöglichkeiten in vordefinierten Gruppen nach Funktion, Rolle oder Unternehmensebene.
• Mit Echtzeit-Analysen und leistungsstarken Darstellungen Ihrer Daten können Sie Programme zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern
  identifizieren, nachverfolgen und einschätzen.
• Vergleichen Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter mit entscheidenden geschäftlichen Kennzahlen – als Beleg für den ROI und den Effekt der Maßnahmen.

360 Development fügt sich nahtlos in andere Lösungen der gesamten Qualtrics EmployeeXM Plattform ein. Das hilft Ihnen, Einblicke in die allgemeine Employee Experience zu erhalten und entsprechende Maßnahmen abzuleiten.

• Je nach Insights können Ihre leitenden Angestellten und Manager direkt von ihrem Engagement-Dashboard aus eine 360-Grad-Bewertung starten. So können Sie genauer die Kompetenzfelder erkunden, die einer weiteren Entwicklung bedürfen.
• Gleichen Sie die Ergebnisse des 360 Development mit Insights von anderen Touchpoints des Mitarbeiterzyklus ab. So gewinnen Sie einen Gesamteindruck davon, wie Ihre Mitarbeiter das Unternehmen an entscheidenden Punkten bewerten.
• Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil, indem Sie die Employee Experience Ihrer Mitarbeiter und Kandidaten im Bereich der Personalentwicklung optimieren. Das erlaubt es Ihnen, Ihre besten Mitarbeiter weiterzuentwickeln und zu halten.

Wir arbeiten bei der Beratung und Umsetzung mit einer großen Bandbreite an Fachleuten zusammen. Unsere Partner verfügen über eingehendes Fachwissen zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften.

Unsere zertifizierten Partner können Ihnen helfen, ein neues Programm zur Personalentwicklung aufzusetzen – oder ein vorhandenes Programm auf weitere
Unternehmensebenen auszuweiten.

Unsere erstklassigen Service- und Beratungsteams arbeiten auch gern mit Ihren internen Teams zusammen. Gemeinsam erstellen wir eine umfassende Strategie zur Personalentwicklung für Sie – ein Programm, das Ihre individuellen Bedürfnisse abdeckt
und Ihren ROI in der Personalentwicklung optimiert.